Nuovi dati sull'intelligenza artificiale e il lavoro

Il dibattito sul lavoro e l'intelligenza artificiale è diventato molto complicato. Fino a maggio del 2026, le aziende hanno annunciato circa novantamila licenziamenti. Molte persone hanno paura per questi grandi tagli tecnologici. In cinque anni, la tecnologia eliminerà molti posti di lavoro. Le promesse delle aziende tecnologiche non aiutano i giovani studenti. Loro hanno molta paura per la fine della scuola.

Un nuovo rapporto di Ramp e Revelio Labs mostra dati diversi. Queste due società analizzano i dati di ventiduemila aziende. Le aziende con grandi investimenti in intelligenza artificiale assumono più lavoratori. Esse spendono circa trenta dollari al mese per ogni dipendente. Il rapporto definisce queste aziende utilizzatori ad alta intensità. La crescita del personale è stata di dieci virgola due per cento. La crescita tocca i settori dell'ingegneria, delle vendite e del marketing.

I risultati migliori sono nel settore dell'informazione e del software. In queste aziende, le assunzioni dei giovani lavoratori sono aumentate. Il numero dei dipendenti junior è cresciuto del dodici per cento. L'intelligenza artificiale riduce i costi di produzione del codice. Quindi, i manager possono investire risorse per espandere l'intera azienda. Ma le aziende senza grandi investimenti non vedono nessun aumento di personale. Loro comprano solo abbonamenti di prova e non crescono.

Allo stesso tempo, uno studio di Goldman Sachs mostra dati negativi. L'intelligenza artificiale ha eliminato circa sedicimila posti di lavoro al mese. I lavoratori della Generazione Z subiscono i danni maggiori di questa situazione. Quindi, gli autori del rapporto prevedono una divisione crescente tra le aziende. Le aziende senza risorse tecnologiche e finanziarie rimarranno sicuramente molto indietro.